Présentation de l'éditeur
Figures de la modernité industrielle et de la montée en force des classes moyennes, les cadres doivent désormais affronter de nouvelles règles du jeu : les entreprises se délocalisent, les nouvelles technologies facilitent l'individualisation du travail, l'expertise appelle de nouveaux savoir-faire, le gouvernement des entreprises se différencie des cadres opérationnels, les frontières entre secteur privé et secteur public sont plus floues. Il fallait faire le bilan de ces changements : c'est ce qu'entreprennent les chercheurs réunis ici, à partir d'une grande enquête menée par la CFDT Cadres auprès de 7 000 personnes, cadres en entreprise ou dans la fonction publique. Quel choix font-ils entre leur vie professionnelle et leur vie privée ? Ont-ils profité des trente-cinq heures ? Quel rapport entretiennent-ils avec leur hiérarchie ? Les questions sont nombreuses. Elles touchent à la relation au travail, mais aussi à l'organisation des carrières, à la perception des outils de gestion, au poids des normes éthiques. Elles touchent aussi aux revendications dont les cadres peuvent être porteurs. Par-delà les différences entre le monde des entreprises et celui des fonctions publiques, comment concilient-ils individualisation des rémunérations et engagement dans l'action collective ?

Anousheh Karvar est chercheuse associée au CNRS (CRHST - CSI) et secrétaire générale adjointe de la CFDT Cadres. Elle mène des recherches sur les ingénieurs dans une perspective internationale.

Luc Rouban, directeur de recherche au CNRS (Cevipof - Sciences Po), est un spécialiste des cadres du secteur public et de la fonction publique.



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